Politike MKZ

Politika upravljanja

Politika upravljanja določa poglavitne usmeritve upravljanja družbe ob upoštevanju zastavljenih dolgoročnih ciljev družbe, upoštevaje cilje, poslanstvo, vizijo in vrednote družbe. Uprava in nadzorni svet se znotraj zakonskih in statutarnih določb zavezujeta in javno razkrivata, kako bosta vodila in nadzirala družbo.

Namen politike upravljanja je opredeliti temelje sistema upravljanja, osnovna pravila upravljanja v družbi, osnovna pravila korporativnega upravljanja ter pregledno organizacijsko strukturo z opredeljenimi, preglednimi in doslednimi notranjimi razmerji glede odgovornosti in pristojnosti v sistemu upravljanja.

Cilj politike upravljanja je doseči trden, pregleden, razumljiv in zanesljiv sistem upravljanja družbe.

Politika opredeljuje skupine deležnikov ter strategijo komuniciranja z njimi, kot so delničarji,  kupci in poslovni partnerji, upniki, odvisne družbe, zasopeli, mediji, državni organi, lokalna in širša skupnost.

Politika določa tudi politiko transakcij med družbeno in povezanimi osebami, kot tudi zavezo o ugotavljanju nasprotja interesov in neodvisnosti članov uprave in nadzornega sveta.

Nadalje politika opredeljuje zavezo nadzornega sveta o ocenjevanju lastne učinkovitosti, določa naloge in pristojnosti nadzornega sveta, sestavo njegovih komisij.

V politiki je tudi določen jasen sistem razdelitve odgovornosti in pooblastil med člani organov vodenja in nadzora v družbi kot tudi pravila med družbo in njenimi povezanimi družbami ter njihovimi člani uprave in nadzornega sveta, ki niso zakonsko urejena.

V politiki je opredeljena tudi politika komuniciranja družbe in tudi varovanje interesov zaposlenih v družbi.

Politika raznolikosti organov vodenja in nadzora

Cilj politike raznolikosti organov vodenja in nadzora je doseči večjo učinkovitost delovanja nadzornega sveta in uprave kot celote s spodbujanjem raznolike sestave navedenih organov.

Politika raznolikosti se izvaja zlasti z ustreznim postopkom nabora in selekcije kandidatov za člane nadzornega sveta in poslovodstva.

Politika raznolikosti postavlja okvirje, ki omogočajo ustrezno sestavo organa vodenja in organa nadzora, glede na specifike družbe Mladinska knjiga Založba d.d., na temelju upoštevanja raznolikosti v spolu, starosti,  izobrazbi, ipd.

Politika določa cilje politike, načine izvajanja politike in spremljanje izvajanja politike.